Al igual que los diversos roles existentes dentro de las empresas, el rol de quienes son considerados líderes ha evolucionado con el tiempo, trayendo para estos, retos que trascienden el nivel profesional y que exigen de un nivel conciencia personal mayor, es por ello que en Green hemos modificado el rol de líderes de proyectos a GERENTES DE SERVICIOS, un rol que agrupa mayores cualidades de liderazgo y responsabilidades.

Nos enorgullece presentar este cambio, como una forma de reconocimiento a la excelente labor que realizan nuestros profesionales, además de poder depositar en ellos un mayor nivel de confianza que les atribuya poder seguir creciendo como personas y profesionales de manera individual y con sus equipos de trabajo.

Como compañía esperamos que puedan reconocer en nuestros Gerentes de Servicio:

  • Personas capaces de liderarse a sí mismas porque se conocen muy bien.
  • Ser generadores de confianza.
  • Lideran con ejemplo.
  • Dan sentido de equipo, visibilizan objetivos en común y resaltan el trabajo colectivo.
  • Invierten tiempo en conocer a su equipo más allá de lo laboral.
  • Son empáticos, a través de acciones coherentes con su discurso y por su puesto con su constancia.
  • Personas que no se limitan a dirigir, sino que están siempre dispuestas a colaborar, lo que les brinda un criterio no solo teórico sino también practico.

¡Felicidades a nuestros 14 nuevos Gerentes de Servicios!